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SAVE大百科
はじめに
関係者の 人材育成のために
誰もが同じ業務を同じレベルで処理できるように
若い人材を育てるために
心構え
仕事のやりがい
仕事のリスク
職員の「一人前」というゴールの定義
職員は自然と『リーダー』になっていく
見えない落とし穴の本質
外国人雇用関連業界の基礎知識
在留資格一覧
職業紹介事業、派遣事業
送出し国、送出し機関
監理団体
登録支援機関
実習実施機関、特定技能外国人受入機関
日本語学校等
出入国在留管理庁
行政書士、取次申請
人身売買ビジネスと呼ばれる所以
入管法、労基法、安衛法、職業安定法、・・・・
外国人雇用をお考えの皆様へ簡単なご説明
就労系在留資格
技術・人文・国際業務
特定技能外国人
技能実習生
身分系在留資格
技能実習
受注～面接～入国まで
受注前(契約前)の説明&確認
受注～面接準備
面接へ行こう
内定～入国まで
入国(出迎え)
入国後講習について
自分で研修を実施する場合
研修センターに委託する場合
入国後の必要な手続き
配属～帰国まで
配属
相談を受ける監理団体担当者の役目
月例訪問指導
監査訪問
技能検定試験(基礎2級)
技能実習2号移行
技能検定試験(随時3級)
技能実習3号移行
技能検定試験2級
（専門級）
帰国
帰国後
特定技能への移行
途中帰国
失踪
機構の監査への対応
優良認定
その他補足(技能実習)
特定技能
基本的なビジネスの枠組みの理解
受注前の説明&確認
特定技能の面接
支援計画の10項目
事前ガイダンス
出入国する際の送迎
住居確保・生活に必要な契約支援
生活オリエンテーション
公的手続き等への同行
日本語学習の機会の提供
相談・苦情への対応
日本人との交流促進
転職支援（人員整理等の場合）
定期的な面談・行政機関への通報
入管等への届け出
その他 (特定技能)
トラブル
制度上リスクの高いトラブル
計画の齟齬
労災安衛法関連
虚偽申請、虚偽報告
人権侵害
言った、言わない、聞いてない、知らない
いろいろなトラブル
研修センターで
企業での実習・就労中に
帰国したい! 会社をかわりたい!
賃金、処遇
金銭トラブル
寮社宅、通勤、生活
恋愛、妊娠、売春、不倫、パパ活
健康
死亡
犯罪
言い訳としてよくあるパターン
最近のモンスター問題
実習実施者、受け入れ機関とのトラブル
企業の法律違反、違法行為を見つけた場合
送り出し機関とのトラブル
人材育成
外国の若者の人材育成
職員・スタッフの人材育成
送出し機関の人材育成
受け入れ企業の人材育成
事業を始める
監理団体を作りたい
登録支援機関になりたい
送出国との提携等
士業との連携等
他の団体との差別化
研修センターを始めたい
送出し国と機関
送出し機関
各送出し国の特徴
役立つリンク
Webサイトリンク
チェックシート等(技能実習)
チェックシート等(特定技能)
その他
ビジネスと人権
国際結婚
子どもができた時
安い航空チケット
海外旅行時知っトク情報
JITCO加入
管理ソフト
ブローカー(海外・国内)
国によって違う手続きルール
年金脱退一時金
債務超過
各種関連サービス事業
研修センターの選び方
悪徳団体やブローカーってどんな事やってるの
終わりに
人身売買、奴隷制度
外国人雇用はマッチングと人材育成
少子高齢化社会の中で多文化共生を目指して
笑顔でありがとう!!! を目指して!!!
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誰もが同じ業務を同じレベルで処理できるように
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住居確保・生活に必要な契約支援
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定期的な面談・行政機関への通報
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企業での実習・就労中に
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実習実施者、受け入れ機関とのトラブル
企業の法律違反、違法行為を見つけた場合
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人材育成
外国の若者の人材育成
職員・スタッフの人材育成
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受け入れ企業の人材育成
事業を始める
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登録支援機関になりたい
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他の団体との差別化
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国によって違う手続きルール
年金脱退一時金
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研修センターの選び方
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外国人雇用はマッチングと人材育成
少子高齢化社会の中で多文化共生を目指して
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